Ведущего специалиста-эксперта отдела по делам некоммерческих организаций
На федеральную государственную гражданскую службу (далее — гражданская служба) вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Указом Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы», а также Справочником квалификационных требований к претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы и государственным гражданским служащим, разработанным Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации совместно с федеральными государственными органами.
Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы и проводится в соответствии с порядком, установленным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
Претенденту на замещение должности гражданской службы следует предварительно ознакомиться с ограничениями и запретами, связанными с гражданской службой, а также требованиями к служебному поведению гражданского служащего, определенными ст. 16, 17, 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Квалификационные требования: наличие высшего юридического образования.
Требования к стажу: не предъявляются.
Наличие профессиональных знаний, Наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей.
Наличие иных профессиональных знаний о прохождении федеральной государственной гражданской службы; основ управления и организации труда; норм делового общения;
форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка Минюста России; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией; правил охраны труда и пожарной безопасности.
Профессиональные навыки: Наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, управления электронной почтой, подготовки деловой корреспонденции.
Должностные обязанности:
1) Осуществлять прием граждан и представителей юридических лиц, в том числе общественных объединений, религиозных и иных некоммерческих организаций, консультирование по вопросам, связанным с деятельностью отдела, доводить до сведения граждан и представителей некоммерческих организаций образцы документов, необходимых для государственной регистрации некоммерческих организаций, представления ими отчетов о продолжении деятельности, внесения сведений в государственный реестр казачьих обществ в Российской Федерации;
2) Рассматривать представленные документы и осуществлять правовую экспертизу:
— учредительных документов общественных объединений, религиозных и иных некоммерческих организаций,
— представленных документов казачьих обществ, необходимых для внесения сведений о них в государственный реестр казачьих обществ в Российской Федерации;
3) Принимать решение о государственной регистрации, об отказе в государственной регистрации, о приостановлении государственной регистрации некоммерческой организации, о продлении срока рассмотрения документов религиозной организации для проведения государственной религиоведческой экспертизы, об оставлении заявления о государственной регистрации религиозной организации без рассмотрения, о внесении сведений о казачьем обществе в государственный реестр казачьих обществ в Российской Федерации, об отказе во внесении сведений о казачьем обществе в государственный реестр казачьих обществ в Российской Федерации либо о приостановлении процедуры внесения казачьего общества в государственный реестр казачьих обществ в Российской Федерации.
4) По результатам рассмотрения документов готовить заключение и проект распоряжения;
5) Готовить документы для выдачи заявителю (оформлять свидетельство о государственной регистрации, устав, прошивать учредительные документы и оформлять учетное дело, уведомление об отказе в государственной регистрации некоммерческой организации, об оставлении заявления о государственной регистрации религиозной организации без рассмотрения, о приостановлении государственной регистрации некоммерческой организации, свидетельство о внесении сведений о казачьем обществе в государственный реестр казачьих обществ в Российской Федерации, свидетельство об изменении сведений, содержащихся в свидетельстве, в связи с внесением изменений в сведения государственного реестра казачьих обществ в Российской Федерации);
6) Сообщать заявителю о готовности документов к выдаче;
7) Выдавать некоммерческой организации, казачьему обществу документы по результатам их рассмотрения;
8) Осуществлять контроль за соответствием деятельности некоммерческих организаций уставным целям и задачам, а также за соблюдением ими законодательства Российской Федерации;
9) По результатам контроля принимать решение о применении к некоммерческим организациям соответствующих мер реагирования;
10) В случае выявления нарушения законодательства Российской Федерации или совершения некоммерческой организацией действий, противоречащих целям, предусмотренным ее учредительными документами, готовить проект предписания (предупреждения, распоряжения о приостановлении деятельности общественного объединения или религиозной организации; заявления в суд о приостановлении деятельности общественного объединения, религиозной организации или ликвидации некоммерческой организации);
11) Осуществлять представительство в государственных органах и органах местного самоуправления, в судах общей юрисдикции и арбитражных судах (по доверенности) с целью защиты интересов Управления, готовить от имени Управления проекты исковых заявлений в суд о защите интересов Управления;
12) Обобщать и готовить аналитическую и статистическую информацию, касающуюся вопросов государственной регистрации общественных объединений, религиозных и иных некоммерческих организаций и осуществления контроля за их деятельностью, а также по ведению государственного реестра казачьих обществ в Российской Федерации;
13) исполнять другие обязанности, предусмотренные должностным регламентом.
График работы: полный рабочий день, с пн. по чт.: с 09.00 до 18.00; пт.: с 09.00 до 16.45;
Обед: с 13.00 до 13.45
Уровень заработной платы: от 12 500 рублей.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы, по адресу: г. Челябинск, ул. Елькина, 85, кабинет 204.
1) личное заявление;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы):
а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
б) копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5) документы воинского учета (военный билет; приписное свидетельство) — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у);
7) согласие на обработку персональных данных;
8) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности в Управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Челябинской области, необходимо представить только зарегистрированное заявление на имя начальника Управления установленной формы, в кадровое подразделение.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы, и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:
— выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
— своевременности и оперативности выполнения поручений;
— качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
— профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
— способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
— творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
— осознанию ответственности за последствия своих действий.
Основные права государственного гражданского служащего указаны в статье 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей идет привлечение к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Начало приема документов для участия в конкурсе 10 мая 2018г., окончание — 30 мая 2018г.
Предполагаемая дата проведения 2-го этапа конкурса — 22 июня 2018 г., место проведения — г. Челябинск, ул. Елькина, 85. О точной дате и времени проведения 2-го этапа конкурса будет сообщено дополнительно.
Порядок проведения конкурса:
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.
При осуществлении конкурсных процедур используются следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование и индивидуальное собеседование.
Тестирование проводится для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий; а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.
Тестовое задание включает в себя 40 вопросов. Каждый вопрос имеет не менее 4-х вариантов ответов, один из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на тест, которое составляет 1 час. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
С кандидатами, успешно прошедшими тестирование, с целью оценки профессионального уровня кандидата проводится индивидуальное собеседование.
При проведении индивидуального собеседования конкурсной комиссией ведется аудиозапись.
В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурса методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня, кандидат может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее — предварительный тест).
Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.
Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».